一、强化领导落实宣传及意识形态工作职责。
      计信院按照《计算机与信息工程学院宣传及意识形态工作领导小组职责》。
1、确定由党总支书记领导网站建设工作。
2、网站日常管理和维护、信息录入等日常工作职责由办公室负责。
3、设定专职网络管理员。目前由教秘兼任。

二、规范信息采集发布程序。
1、网站信息的采集与编辑、发布与更新，以及其它信息资料的录入上传由管理员负责。
2、网站信息发布，必须经过分级审核，经分管领导同意签字，由网站管理人员录入发布。
3、一般性三级栏目信息，由分管工作的副院长、副书记审稿；反映计信院党建活动、学院重大活动、内容涉及学院领导的信息稿件，必须经党总支书记审稿把关。
4、网站子栏目的调整增减，由分管院领导提出要求，党总支书记 决定；网站改版由学院院务会研究决定。

三、网站信息安全及突发事件处理。
1、网站密码授权网站管理员负责管理，不准向任何部门或个人泄漏。任何人未经批准，不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容。
2、任何人不得发布违反国家法律、法规、有损国家利益、涉密及违背公序良俗的言论。
3、管理员发现网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应及时向学院领导、党委宣传部、网络中心报告并及时处理。必要时向公安机关网监部门报案。
4、管理员一经发现有上述第2条所示内容的信息，必须立即予以删除，计信院保留追究当事者的法律权利。

四、完善考核奖励机制。
1、各办公室、教研室结合本职工作岗位，每年每个子栏目完成10条以上信息稿件。
2、以各办公室、教研室为单位，试行积分奖励办法，依据积分累计纳入年终评优评先。以此来拓宽信息采集渠道，广开基层稿源。
3、在网站工作要闻栏目上发表一篇文章记2分；在三级栏目发表一篇文章记1分;工作宣传片、微电影等视频被采用每部计3分；稿件被学院网站采纳记3分；被省市级媒体采纳发表计5--6分。
4、年底由学院考核领导小组对各三级单位综合考核，纳入年终考核，和绩效挂钩。对网站管理员视其编发信息的数量、质量与其宣传效果，进行考核给予奖励。



                                                                                                                                                                                        计算机与信息工程学院（人工智能学院）